PANITIA SELEKSI JABATAN

PIMPINAN TINGGI PRATAMA SECARA TERBUKA

 (SEKRETARIS DAERAH)

DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA MOJOKERTO

TAHUN 2017

PENGUMUMAN

NOMOR : 01/SET-PANSEL/II/2017

SELEKSI PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA SECARA TERBUKA

(SEKRETARIS DAERAH)

DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA MOJOKERTO

TAHUN 2017

A.        DASAR PELAKSANAAN KEGIATAN

Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2014 tentang Tata Cara Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbuka di Lingkungan Instansi Pemerintah. Sehubungan dengan dasar tersebut di atas maka diberikan kesempatan kepada PNS di Lingkungan Pemerintah Kota Mojokerto, Pemerintah Kabupaten/Kota Se-Jawa Timur dan Pemerintah Provinsi Jawa Timur untuk mendaftarkan diri mengikuti seleksi terbuka untuk mengisi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (Sekretaris Daerah) yang lowong sebagaimana tersebut di bawah ini :

B.        KETENTUAN UMUM

1.     Berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil diseluruh Provinsi Jawa Timur;

2.     Kualifikasi pendidikan minimal Diploma-IV (D-IV) atau Strata-1 (S-1), diutamakan yang telah lulus Strata-2 / Pasca Sarjana (S-2);

3.     Memiliki Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai standar kompetensi Jabatan yang ditetapkan;

4.     Memiliki pengalaman Jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan Jabatan yang akan diduduki secara kumulatif paling kurang selama 5 (lima) tahun;

5.     Sedang atau pernah menduduki Jabatan administrator (eselon III) atau Jabatan Fungsional Jenjang Ahli Madya paling singkat 2 (dua) tahun;

6.     Memiliki rekam jejak Jabatan, integritas, dan moralitas yang baik;

7.     Berusia setinggi-tingginya 56 (Lima Puluh Enam) tahun terhitung pada saat dikeluarkannya SK Pengangkatan PNS yang bersangkutan sebagai pejabat Tinggi Pratama;

8.     Sehat jasmani dan rohani;

9.     Sekurang-kurangnya memiliki Pangkat / Golongan Ruang Pembina Tingkat I / (IV/b);

10.  Telah mengikuti dan lulus Diklat Kepemimpinan Tingkat II (bagi Pejabat Struktural);

11.  Semua unsur penilaian prestasi kerja (SKP) sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (Dua) tahun terakhir;

12.  Tidak sedang menjalani hukuman disiplin tingkat sedang atau berat dengan menyertakan surat keterangan dari OPD;

13.  Bagi yang termasuk dalam Pejabat Fungsional maka bersedia mengundurkan diri dari Jabatan Fungsionalnya (apabila telah lulus seleksi).

C.    KETENTUAN PENDAFTARAN 

1.  Pendaftaran dilakukan mulai tanggal 03 Juli 2017 s/d 17 Juli 2017 pada hari dan jam kerja mulai pukul 07.30 WIB sampai dengan 15.30 WIB (Hari Sabtu, Minggu dan Hari Besar libur);

2.  Pendaftaran dilakukan dengan membuat Surat Lamaran yang ditujukan kepada Walikota Mojokerto bermaterai 6000;

3.  Surat Lamaran berikut kelengkapan persyaratan dimasukkan dalam Map Sneilhecter Plastik, diantar sendiri langsung dan ditujukan kepada :

SEKRETARIAT PANITIA SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA

(JABATAN STRUKTURAL ESELON II.B)

DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA MOJOKERTO

u.p. BADAN KEPEGAWAIAN KOTA MOJOKERTO

JL. GAJAH MADA No. 145 KOTA MOJOKERTO

TELP. / FAX (0321) 399600

Dengan dilengkapi persyaratan-persyaratan sebagai berikut :

a.  Fotocopy SK Pangkat Terakhir yang dilegalisir;

b.  Fotocopy ijazah terakhir yang dipersyaratkan yang dilegalisir;

c.   Fotocopy SK Pengangkatan dalam 2 (Dua) jabatan terakhir yang dilegalisir (bagi Pejabat Struktural);

d.  Fotocopy SK Pengangkatan dalam Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (Eselon II.b) untuk kali pertama yang dilegalisir(bagi Pejabat Struktural);

e.  Fotocopy SK Pengangkatan Pertama dalam Jabatan Fungsional yang dilegalisir (bagi Pejabat Fungsional);

f.    Fotocopy SK Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional Tingkat Ahli Madya yang dilegalisir (bagi Pejabat Fungsional);

g.  Fotocopy Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTP) Diklatpim Tingkat II yang dilegalisir (bagi Pejabat Struktural);

h.  Fotocopy sertifikat keikutsertaan Diklat Teknis atau Diklat Fungsional (apabila ada);

i.    Fotocopy SKP Tahun 2016 yang dilegalisir;

j.  Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah;

k.   Pas Foto 4×6 berwarna latar merah (pakaian khaky) sebanyak 2 (Dua) lembar;

l.    Surat Pernyataan Persetujuan Atasan Langsung (bagi pelamar dari dalam Pemerintah Kota Mojokerto) / Surat Pernyataan Persetujuan Pejabat Pembina Kepegawaian (bagi pelamar dari luar Pemerintah Kota Mojokerto);

m. Daftar Riwayat Hidup (DRH);

n.  Pernyataan bersedia mengundurkan diri dari jabatan fungsional bermaterai 6000 (bagi Pejabat Fungsional) yang Telah Lulus Seleksi Jabatan Lowong.

D.    JABATAN YANG LOWONG

Untuk Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (Sekretaris Daerah) di Lingkungan Pemerintah Kota Mojokerto yang lowong dan akan diisi adalah sebagai berikut :

E.    STANDAR KOMPETENSI

a. Kompetensi Manajerial

Mampu bertindak secara konsisten sesuai dengan Nilai, Norma dan Etika untuk mencapai tujuan organisasi serta dapat meyakinkan, mempengaruhi, dan memotivasi bawahan sesuai dengan kompetensi dan potensinya. Serta mampu membuat ide/gagasan dan pemikiran baru dengan menentukan alternatif ide yang mungkin dapat diterapkan dalam pengambilan keputusan.

b. Kompetensi Bidang

Mampu menyelesaikan konflik secara terbuka dan secara objektif, cakap berkomunikasi lisan yang mudah dimengerti dengan mengungkapkan pendapat atau ide atau informasi dengan kalimat yang sistemmatis dan mudah dimengerti orang lain.

c. Kompetensi Sosio Kultural

Mampu menghargai keragaman budaya pegawai dan lingkungan masyarakat dengan melakukan tindakan yang sesuai dengan Norma Budaya yang berlaku serta dapat membangun ketertarikan dan hubungan timbal balik dengan menghargai dan melakukan toleransi antara individu maupun antar kelompok.

F.     PROSES SELEKSI

a. Tahapan Seleksi

Pendaftaran calon Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama minimal 4 (empat) orang pelamar untuk 1 (satu) Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama. Apabila sampai batas akhir pendaftaran dan jumlah pendaftar kurang dari 4 (empat) orang maka pendaftaran akan diperpanjang. Tetapi setelah melalui perpanjangan waktu dan jumlah tetap kurang maka pengumuman dibuka secara nasional, jika hal tersebut sudah dilakukan dan masih belum memenuhi kuota pendaftaran yang disyaratkan maka pihak Tim Pansel dapat melanjutkan Seleksi Terbuka dengan terlebih dahulu menggkoordinaksikan kembali dengan KASN. Berikut beberapa tahapan Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama :

1.  Seleksi Administrasi dan penelusuran rekam jejak Jabatan, integritas, dan moralitas;

a.  Panitia Seleksi melakukan verifikasi terhadap kelengkapan berkas administrasi dan penelusuran rekam jejak Jabatan, integritas dan moralitas sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan ;

b.  Panitia Seleksi menetapkan calon peserta yang memenuhi persyaratan administrasi untuk mengikuti seleksi selanjutnya ;

2.  Seleksi Penulisan Makalah;

3.  Seleksi Kompetensi Bidang;

Panitia Seleksi akan melakukan tes kompetensi terhadap seluruh peserta yang memenuhi persyaratan administrasi dan seleksi makalah dengan tahapan sebagai berikut :

a.  Kompetensi Manajerial menggunakan metode assesment ;

b.  Kompetensi Bidang menggunakan metode tertulis dan/atau wawancara ;

c.   Test Kompetensi Bidang dilaksanakan di Kota Mojokerto.

4.  Tes Kesehatan dan Tes Kejiwaan.

b. Sistem dan Prosedur Seleksi

Seleksi dapat dilakukan dengan sistem gugur/setiap tahapan ditetapkan yang berhak maju ke seleksi selanjutnya dengan mengacu pada jumlah kandidat yang melamar, atau dalam hal kandidat yang lolos seleksi administrasi lebih dari 4 (empat) untuk 1 (satu) jabatan pimpinan tinggi.

G.    LAPORAN HASIL

Laporan pelaksanaan hasil seleksi akan disampaikan kepada KASN setelah seluruh proses seleksi dilaksanakan, dan seleksi jabatan pimpinan tinggi pratama diselesaikan oleh Tim Pansel dengan terpilihnya 3 (tiga) orang kandidat untuk jabatan yang diseleksi dengan ketentuan mendapatkan nilai tertinggi dari hasil seleksi yang sudah dilalui.

H.    JADWAL KEGIATAN

Catatan :

Jadwal kegiatan sewaktu-waktu dapat berubah dan akan diumumkan melalui pemberitahuan lebih lanjut.

I.      KETENTUAN LAIN

1.    Pegawai Negeri Sipil yang berasal dari Pemerintah Kota Mojokerto yang telah memenuhi syarat administrasi,DIWAJIBKAN mengikuti seleksi terbuka Jabatan Tinggi Pratama (Jabatan Struktural Eselon II.A) ini;

2.    Calon Peserta yang mengikuti seleksi terbuka Jabatan Tinggi Pratama (Jabatan Struktural Eselon II.A);

3.    Berkas Administrasi yang akan diproses adalah berkas yang lengkap sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan;

4.    Dalam seleksi ini TIDAK DIKENAKAN BIAYA ATAU PUNGUTAN DALAM BENTUK APAPUN;

5.    Berkas Lamaran yang diterima Panitia Seleksi menjadi milik Panitia Seleksi dan tidak dapat diminta kembali;

6.    Formulir Permohonan, Pernyataan Persetujuan dari Atasan Langsung / Pejabat Pembina Kepegawaian, Pernyataan bersedia mengundurkan diri dari jabatan fungsional (apabila telah lulus seleksi), Daftar Riwayat Hidup (DRH) dapat diambil di Sekretariat Panitia Seleksi atau dapat diunduh (didownload) melalui website bkd.mojokertokota.go.id;

7.    Apabila di kemudian hari diketahui pelamar telah memberikan data/keterangan yang tidak benar, maka Pemerintah Kota Mojokerto berhak membatalkan hasil seleksi;

8.    Setiap perkembangan informasi seleksi ini disampaikan melalui surat ke masing-masing SKPD / papan pengumuman / website Pemerintah Kota Mojokerto dengan alamat bkd.mojokertokota.go.id;

9.    Kelalaian tidak mengikuti perkembangan informasi menjadi tanggung jawab pelamar;

10. Keputusan Panitia Seleksi BERLAKU MUTLAK DAN TIDAK DAPAT DIGANGGU GUGAT.